Pour assurer le suivi des artistes et technicien·nes, intermittent·es du spectacle, Thalie Santé est le service de santé au travail désigné par les organisations professionnelles du spectacle au niveau national. L’adhésion à Thalie Santé est obligatoire pour les employeurs et les salarié·es intermittent·es du spectacle vivant et enregistré.

Ces dernières années ont vu un affaiblissement des droits en matière de médecine du travail.

En effet, depuis la loi El Khomri d’août 2016, l’examen médical d’aptitude à l’embauche, jadis obligatoire pour tou·tes, est remplacé par une simple visite d’information et de prévention (VIP), qui ne requiert pas la présence effective d’un médecin. L’aptitude du·de la salarié·e est donc plus difficilement vérifiable a priori.
Les salarié·es affecté·es à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l’environnement immédiat du travail bénéficient d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR), qui remplace alors la VIP.

L’une ou l’autre est obligatoire selon une certaine périodicité. Pour obtenir un bon de prise en charge, vous pouvez en faire la demande par mail à : convocation@thalie-sante.org

À son entrée dans la fonction publique territoriale, l’agent (fonctionnaire ou contractuel) doit passer un examen médical, auprès d’un médecin généraliste agréé par l’administration, destiné à vérifier son aptitude générale à exercer un emploi public. L’agent doit se soumettre à une visite périodique (tous les 2 ans maximum) obligatoire. Voir ici : surveillance médicale d’un agent de la fonction publique