Mesure AGEDATI : Aide à la garde d’enfants d’artistes et de techniciens intermittents

Il s’agit de la mesure 5 du FONPEPS.

Pour les musicien.ne.s intermittent.e.s, être parent n’est pas chose simple face à l’exigence de disponibilité maximum qui leur est imposée. Ce dispositif est donc un pas vers une meilleure prise ne considération de nos métiers atypiques. Rappelons que de la parentalité est trop souvent synonyme de rupture de carrière, en premier lieu pour les musiciennes.

C’est le groupe Audiens qui est opérateur de cette mesure.

Objectif et fonctionnement du dispositif d’aide

L’objectif du dispositif est d’accompagner le retour vers l’emploi des artistes et techniciens jeunes parents, en les aidant à financer la garde de leur enfant. Il prévoit de verser cette aide jusqu’aux 4 ans de l’enfant, sous la forme d’un remboursement des frais de garde, sur présentation de justificatifs.

L’aide financière est fonction du nombre d’heures éligibles variant en fonction du nombre d’heures de garde à domicile nécessaires pour la réalisation des contrats de travail de l’artiste ou du technicien(ne).

L’aide financière permet la prise en charge jusqu’à 50% des frais de garde (à domicile, en crèche, chez une assistante maternelle, etc.) réalisée conformément aux règles en vigueur pour chaque dispositif de garde.

L’aide est exclusive et est non cumulable avec d’autres aides à la garde d’enfants pour la même prestation, à l’exception des crédits d’impôt éventuels.

Le montant annuel maximal de l’aide peut atteindre 3 000 €. Si les deux parents sont éligibles, il n’est attribué qu’une seule aide par foyer pour une même prestation.

Comment en bénéficier ?

  • Répondre à des conditions de ressources : moins de 40 000 € pour une personne seule, 55 000 € pour un couple, avec une majoration de 3 000 € par enfant à charge.
  • Avoir bénéficié d’au moins une indemnisation Pôle emploi au titre des annexes 8 et 10 au cours des 24 mois précédant l’année de la demande d’aide et avoir établi un contrat de travail directement avec la personne chargée de la garde.
  • Bénéficier d’un contrat de travail en CDD ou CDDU, au sein d’une entreprise de spectacle.

Téléchargez le formulaire et la notice de demande d’aide.